Gestión de Bolsas

Normativa a tener en cuenta

Pacto de 1993

Adenda de 1999 al pacto de 1993

RESUMEN DE LA NORMATIVA

La gestión de listas se organiza por bolsas de trabajo:

  1. Bolsa de trabajo con servicios prestados (bolsa de profesorado interino):  Cada curso se incorpora a las bolsas el profesorado que ha sido convocado para adjudicarle plaza. No hay acuerdo de estabilidad sino prioridad según el orden de incorporación a la bolsa.
  2. Bolsa de trabajo sin servicios prestados: La integran quienes participan en las oposiciones del País Valenciano y participan en todas las pruebas de la oposición. Se ordenan de acuerdo con la puntuación obtenida. Quienes no sean convocados para adjudicar plaza antes de la siguiente oposición, serán excluido de la lista.

Excepciones al principio de permanencia

La permanencia en la lista está condiciona a aceptar toda oferta de trabajo. La no aceptación de la oferta de trabajo provoca la exclusión de la lista, exceptuando los siguientes supuestos:

  • Que se ofrezca la provisión de puesto de trabajo docente por tiempo inferior a un curso escolar completo, y que dentro de los 15 días siguientes al ofrecimiento y tras su rechazo, consiguiente exclusión de la lista para únicamente ese año escolar, el interesado acredite ser titular de vínculo laboral preexistente al llamamiento con aportación de contrato laboral y certificado de servicios laborales prestados expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Que se acredite ser titular de beca o ayuda de Formación para curso completo, dada por organismos oficiales.

Capítulos de: Interino-Opositor

Cuando llaman de bolsa por primera vez

Gestión de Listas/Bolsas

Tiempo parcial

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